ANCLAS DE CARRERA

Resultados de mi cuestionario

Mis mejores 3 puntuaciones fueron las siguientes

1°- SE (26 puntos)

1.   2°- AI (24 puntos)

      3°- CE (21 puntos)

E    Explicación de estos resultados

•         Seguridad/ Estabilidad (SE): Hay personas que tienen una profunda necesidad de organizar su carrera de forma tal que les permita asegurar su futuro y sentirse libres de problemas. Necesitan que su futuro sea previsible. Para este grupo de personas, la seguridad y estabilidad constituyen los aspectos fundamentales de la vida profesional y sus decisiones de carrera dependen y son limitadas por dichos aspectos.
• Autonomía/ Independencia (AI): Hay personas que en estadios muy tempranos de su vida laboral se dan cuenta que les cuesta aceptar reglamentaciones, procesos, horarios y normas de que son imprescindibles para el normal desarrollo de una empresa. Estas personas necesitan desarrollar su actividad a su propio modo, ritmo y aplicar en lo cotidiano su propio código de valores. Los AI sienten que la actividad dentro de una organización limita su libertad personal y en muchas ocasiones, vivencian las normas y los procedimientos como una invasión a su vida privada. Por estos motivos, prefieren las profesiones independientes.
•         Creatividad Empresarial (CE):  Muchas personas tempranamente descubren que tienen la necesidad de armar un proyecto propio, ya sea la creación de un autoemprendimiento, el desarrollo de nuevos productos o servicios, la creación de una empresa por medio de transacciones financieras, tomar una empresa existente y reestructurarla según sus propios criterios, etc. Los CE orientan su creatividad hacia la creación de organizaciones, productos o servicios que estén ligados a nombres de empresas. “Hacer dinero” es un parámetro de éxito para este perfil.

Reflexión personal sobre mi perfil de comportamiento organizacional

Los resultados del cuestionario reflejan tres aspectos clave de mi perfil: seguridad/estabilidad, autonomía/independencia y creatividad empresarial. Esto me muestra que valoro profundamente contar con una base sólida para proyectar mi futuro, pero al mismo tiempo necesito libertad para trabajar a mi manera, sin estructuras rígidas que limiten mi iniciativa.

Aunque puede parecer contradictorio, busco un equilibrio entre la previsibilidad y la posibilidad de tomar decisiones propias. Además, la creatividad empresarial indica que tengo un fuerte interés por emprender, innovar y construir algo propio, lo cual complementa mi deseo de independencia.

Estos resultados me ayudan a entender mejor mis motivaciones laborales y me orientan hacia entornos que combinen estabilidad con autonomía y espacio para crear.