¿QUE TE MOTIVA?

Cuestionario motivacional

Hice un cuestionario con 12 motivaciones diferentes, en las cuales debía elegir las 5 más influyente para mí, tomando el criterio de que 1 es la más importante y 5 la de menor importancia.

Respuesta del cuestionario

En la imagen anterior se puede ver claramente las motivaciones seleccionadas, estas son:

El reconocimiento

Esta motivación está relacionada con el deseo de que el esfuerzo y los logros sean valorados por los demás. No se trata solo de elogios, sino también de sentir que el trabajo tiene impacto y es visible para la organización o el entorno. El reconocimiento genera autoestima y sentido de pertenencia.

La retribución

Implica la importancia del salario y otros beneficios como forma de valorar el tiempo, el esfuerzo y las capacidades personales. No es solo una cuestión económica, sino también de justicia y motivación: recibir lo justo por lo que uno da.

Desarrollo personal

Se refiere al crecimiento como persona dentro del entorno laboral. Incluye superar desafíos, fortalecer habilidades blandas y construir una identidad profesional alineada con los propios valores. Esta motivación muestra una búsqueda de realización más allá de lo técnico.

Adquirir conocimientos

Habla del interés por aprender constantemente, ya sea para mejorar el desempeño actual, acceder a nuevas oportunidades o simplemente por curiosidad intelectual. El aprendizaje continuo es clave en un entorno laboral cambiante.

Las relaciones

Valorar las relaciones humanas implica disfrutar del trabajo en equipo, el buen clima laboral, la comunicación y el respeto mutuo. Esta motivación apunta a construir vínculos significativos que hagan del entorno laboral un espacio más humano y enriquecedor.

Reflexión final

Al revisar estas motivaciones, me doy cuenta de que busco un entorno laboral equilibrado, donde no solo se valore lo que hago (reconocimiento y retribución), sino que también se me permita crecer como persona (desarrollo y aprendizaje) y rodearme de un buen clima humano (relaciones). Esto refleja una visión del trabajo que va más allá de lo productivo: lo concibo como un espacio de construcción personal, donde se aprende, se aporta y se comparte.